动态资讯
首页 >正文

威斯人平台·(中国)有限公司官网建设集团召开2023年信访维稳工作会议

编辑: 杜艳敏 日期:2023/09/03


为迅速落实威斯人平台·(中国)有限公司官网主要领导对所属集团信访维稳工作提出的要求,9月2日,威斯人平台·(中国)有限公司官网建设集团在八楼会议室召开了2023年信访维稳工作会议。威斯人平台·(中国)有限公司官网党委委员、副总经理王继明出席会议并讲话,副总经理甄纪武主持会议,建设集团总部各部室、各权属企业主要负责人、分管信访工作班子成员及相关部门人员参加会议。

会上,办公室分管信访工作副主任就建设集团2023年1-8月份信访维稳工作开展情况进行了简要汇报。甄纪武传达了威斯人平台·(中国)有限公司官网印发的《信访问题源头治理三年攻坚行动方案(2023-2025年)》文件精神及城发投集团主要领导对近期信访维稳工作具体要求。

王继明在会上与参会人员分享了自己多年信访工作经验,并就建设集团信访工作提出三点意见。他强调,信访工作是企业稳定发展的“压舱石”,各级党员干部要切实提高政治站位,强化责任担当,各权属企业主要负责人是信访工作“第一责任人”,要从讲政治的高度认识做好信访维稳工作的重要性和紧迫性,时刻绷紧思想之“弦”,要以高度的政治责任感直面问题、解决问题;面对错综复杂的信访工作要精准发力、靶向治疗,认真对待群众反映的问题,实行“一人一专班,一事一方案”的化解稳控措施,加大初信初访办理力度,扎实开展领导干部接访、下访活动,完善排查调处机制,建立信访事项等级台账,强化信息报送工作,落实包案责任,优化务实作风,加大督查力度,树立起“群众的事就是自己的事”意识,聚焦职工群众反映的“急、难、愁、盼”问题,做好心理疏导工作,确保人员稳控到位,要把问题解决在基层,消化在基层。各单位要不断细化解决方案,拿出解决措施,决不允许将信访矛盾上交,坚决杜绝越级访事件发生;各级领导干部要把政治责任扛稳抓牢,建设集团信访工作要按照“谁主管、谁负责、谁引发、谁负责”和“一岗双责”的原则,切实加强对维稳工作的领导,主要领导要抓好全局性部署、决策和指挥,亲自主持研究、亲自安排部署、亲自协调处理、亲自督促检查,要看好自己的门,管好自己的人,尽好自己的责,把责任一级级分解、一级级传递,一级级扛起,做到“守土有责、守土尽责”,确保集团信访维稳形势稳定。

甄纪武围绕如何贯彻落实会议精神提出三点要求:一是立即部署,认真传达贯彻会议精神。要求各单位高度重视会议精神的传达贯彻落实工作,领导班子要进行集中学习,认真研判信访维稳工作形势任务,提出明确贯彻落实措施,教育引导广大干部职工共同维护好集团安全、稳定的发展局面。二是全面排查,抓好稳定问题的源头治理。要召开专题会议,结合本单位工作实际开展一次维稳隐患排查整改专项活动。全面掌握影响企业安全、稳定的因素和隐患,梳理出重点,提出具体的解决方案、防范预案,落实领导责任制和工作责任制,集中力量限期整改,切实把各种不稳定因素化解到发生之前,防范在初始阶段,解决在企业内部。三要扛起责任,全力保障集团稳定局面。要充分认识保安全、保稳定是确保企业今年各项奋斗目标实现的重要举措,也是集团实现建设强企目标的根本保证,是我们始终不能放松的一项政治任务和重点工作,建设集团各部门、权属各单位主要负责人要高度重视,主动作为,切实担负起维护企业稳定的责任,营造出稳定和谐企业氛围,为推动城发投集团跨越式发展贡献建设力量。